عضو بـ”الشورى”: هناك من يضايق الموظف السعودي للسماح بعودة الأجانب

الزيارات: 694
تعليقان 2
عضو بـ”الشورى”: هناك من يضايق الموظف السعودي للسماح بعودة الأجانب
https://www.hasanews.com/?p=6668736
عضو بـ”الشورى”: هناك من يضايق الموظف السعودي للسماح بعودة الأجانب
محليات - الأحساء نيوز

أكد الكاتب الاقتصادي وعضو لجنة الاقتصاد والطاقة بمجلس الشورى سابقا، فهد بن جمعة، على وجود بعض المحاولات التي تهدف لإبعاد السعودي عن وظيفته للسماح بعودة الأجانب.

وقال ابن جمعة: “علينا المحافظة على مسار توظيف السعوديين، هناك من يحاول مضايقتهم لكي يثبت أن السعودي لا يرغب في العمل، وأن أعمالهم تعطلت”.

وتابع: “ذلك من أجل السماح بعودة الأجانب لهذه الوظائف، لا ولا، توظيف سعودي واحد مكسب للوطن ولا تقاس بخسارة متجرا ما”.

يذكر أن عضو الشورى السابق قد شدد على أهمية إعادة النظر في نسبة الأجانب المقيمين بالمملكة، مشيرا إلى أن نسبتهم المرتفعة جدًا تعتبر خللا يجب تصحيحه قبل أن نواجه مشاكل سكانية متعددة مستقبلا، ومن أهمها البطالة بين المواطنين.

التعليقات (٢) اضف تعليق

  1. ٢
    زائر

    أنا شاهد على هذا الموضوع لأني موظف في شركة ملاكها سعوديين ونسبة الأجانب فيها تصل الى 92%, تجري محاولة تهميشي

    والشغل اللي اسويه بشكل موطبيعي مع اني مهندس وعندي القدرة على فعل الكثير وأثبت لهم بالشغل في كم موقف صار انه لدي

    القدرة على فعل الكثير لكن يضعوني دائما كبديل للأجنبي. واذا اندمرت نفسيتي وتكاسلت بشغلي بسبب معاملتهم يتم وصفي بأني

    لاأرغب بالعمل. شي مقزز ويرفع الضغط رؤية معاملة الأجانب وطغيانهم على ابن البلد. الموضوع موعنصرية لكن لازم تكسر شوكتهم.

  2. ١
    زائر

    مو بس كذا نزيدكم من الشعر بيت
    انه المدراء الاجانب والسعوديين
    والمشرفين يستقلوا الموظف
    السعودي استقلال غير طبيعي
    في العمل ومهما اشتغل يعتبر
    عندهم مقصر في عمله واقل تقصير
    ينطرد من عمله وينهان ويريدون
    تطفيشه ويهضموا حقه فنرجو
    الاهتمام بذلك يا وزارة الموارد
    لانه فصل الموظف والاستغناء
    عنه كثر بالشركات ..

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>