احدث الأخبار

استقالة “الحلافي” من منصبه و “حسين عبدالغني” مديرًا تنفيذيًّا لكرة القدم في “النصر” الوحدة يكسب الباطن بثلاثة أهداف والأهلي يفوز على ضيفه الفيصلي “الشورى” يحيل مشروع نظام “الانضباط الوظيفي” للمناقشة بالجلسات القادمة “رابطة شمال الأحساء” تدشّن “مبادرة الوسم” لزراعة ١٠٠٠ شتلة صحراوية في الأحساء “الشؤون الإسلامية” تعلن فتح باب المشاركة في برنامج الإمامة بالخارج لرمضان المقبل الجمارك السعودية: إتلاف أكثر من مليوني سلعة مقلدة ومغشوشة “العبدالعالي”: آلية جديدة للإعلان عن إصابات كورونا في المملكة “الصحة”: تسجيل 217 حالة إصابة بكورونا .. وتعافي 386 خلال الـ24 ساعة الماضية “الربيعة”: المملكة أخذت ‏الصحة الرقمية كأولوية قصوى لتطوير الخدمات الصحية “الدفاع المدني”: احذروا من هطول أمطار رعدية على هذه المناطق “البنك المركزي” يزف بشرى سارة للقطاع الخاص بشأن برنامج تأجيل الدفعات ترقية “ملحم الحراجين” إلى رتبة مقدم

بالفيديو … وكيل الموارد البشرية يُوضح “هل تم إلغاء نظام الكفالة” ؟

الزيارات: 1103
التعليقات: 0
بالفيديو … وكيل الموارد البشرية يُوضح “هل تم إلغاء نظام الكفالة” ؟
https://www.hasanews.com/?p=6640663
بالفيديو … وكيل الموارد البشرية يُوضح “هل تم إلغاء نظام الكفالة” ؟
محليات - الأحساء نيوز

أكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سطام الحربي اليوم (الأربعاء)، أنه لا يوجد في أنظمة العمل ما يسمى بنظام “الكفالة”، لافتاً إلى أن نظام العمل يقوم على تأصيل العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل وفق عقد العمل.

وأوضح عبر مداخلة له في “نشرة الرابعة” على قناة “العربية”، أن كلمة “كفيل” متداولة من فترات طويلة ولكن لا يوجد لها أصل نظامي، مشيراً إلى أن قدوم الوافدين إلى المملكة يأتي بناءً على عقد عمل مع صاحب العمل خلال فترة محددة ثم العودة إلى بلده بعد انتهاء العقد.

وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أطلقت اليوم مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية والتي تتضمن 3 خدمات رئيسية وهي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة، والخروج النهائي.

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>