احدث الأخبار

ولي عهد البحرين: السعودية عامل استقرار في المنطقة ومعزِّز للاقتصاد العالمي لأول مرة في تاريخ المملكة .. إصدار سندات سيادية مقومة باليورو بعائد سلبي “المياه الوطنية” تدمج “المنطقة الشرقية” و”محافظات الرياض” تحت مظلتها مطلع الشهر المقبل احرص على تناولها .. نوع من الفاكهة يحمي الجلد من الخلايا السرطانية معهد المباحث يعلن نتائج القبول المبدئي على ثلاث رتب شاهد … استشاري سعودي يوضّح: طريقتان لحصار “كورونا” والقضاء عليه بأسرع وقت ممكن رغم تداعيات “كورونا”.. المملكة تحقق فائضاً تجارياً بـ164.9 مليار ريال خلال العام الماضي تعرّف على حالة الطقس المتوقعة اليوم الخميس بالفيديو … الديوان الملكي: سمو ولي العهد يجري عملية جراحية تكللت ولله الحمد بالنجاح الكشف عن الضوابط الجديدة للفحص الفني الدوري للسيارات “أمين الأحساء” يبحث تحويل “غاز النفايات” إلى “طاقة كهربائية” (صور) بدء العمل بالمركز الثالث للقاحات كورونا في الأحساء (صور)

ما أقصى مدة لتسجيل الموظف الجديد بنظام التأمينات؟.. “المؤسسة” توضح

الزيارات: 2098
تعليقان 2
ما أقصى مدة لتسجيل الموظف الجديد بنظام التأمينات؟.. “المؤسسة” توضح
https://www.hasanews.com/?p=6633910
ما أقصى مدة لتسجيل الموظف الجديد بنظام التأمينات؟.. “المؤسسة” توضح
محليات - الأحساء نيوز

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أقصى مدة لتسجيل الموظف الجديد بالمنشأة في نظام التأمينات.

وأكدت “التأمينات” في ردها على استفسار أحد المغردين على موقع “تويتر” أنه يجب تسجيل المشترك فور بدء علاقة العمل وبحد أقصى اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لبدء علاقة العمل.

وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، قد أكدت في وقت سابق أن عدم تسجيل أصحاب الأعمال العاملين لديهم في نظام التأمينات الاجتماعية يُعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية، مضيفة أن تسجيل مشترك بدون علاقة عمل مخالف لنظام التأمينات الاجتماعية.

التعليقات (٢) اضف تعليق

  1. ٢
    زائر

    انا الان في الشهر السادس على رأس العمل ولم يدخل اسمي في التأمينات

  2. ١
    زائر

    طريقة إضافة موظف للتأمينات 0oSi,gOv,5a/gOs

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>