“التأمينات” تكشف عن المنشآت المستثناة من الاستفادة بالأمر الملكي لدعم موظفي القطاع الخاص

الزيارات: 2558
تعليقات 3
“التأمينات” تكشف عن المنشآت المستثناة من الاستفادة بالأمر الملكي لدعم موظفي القطاع الخاص
https://www.hasanews.com/?p=6625679
“التأمينات” تكشف عن المنشآت المستثناة من الاستفادة بالأمر الملكي لدعم موظفي القطاع الخاص
الأحساء نيوز

كشف المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبد الله العبد الجبار، أن الأربعاء المقبل بداية استقبال الطلبات للاستفادة من الأمر الملكي لدعم موظفي القطاع الخاص.

وأوضح “العبد الجبار” خلال المؤتمر الصحفي اليومي، أن “التقديم سيكون عبر موقع التأمينات الاجتماعية، خلال الأسبوع القادم ستتقدم المنشآت المؤهلة للحصول على الدعم، وفي حال إقرارها سنرسل للمشترك لطلب التقدم للحصول على دعم ساند”.

وبيَّن متحدث “التأمينات”، أن “آلية الدعم أن تستمر العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، لكن الأخير غير مجبر على دفع أجر الموظف المدعوم، والهدف الأساسي هو تعويض الموظفين بنسبة 60% بحد أقصى 9 آلاف ريال”.

وأشار “العبد الجبار”، إلى أن “الصعوبات التي يواجهها القطاع الخاص تتمثل في عدم قدرة بعضهم على دفع أجور الموظفين بسبب شح الموارد المالية، فبدلًا من فصلهم عن العمل، أمر خادم الحرمين الشريفين أن يتم دعمهم من برنامج ساند”.

وأكد المتحدث باسم “التأمينات”، أن “معظم منشآت القطاع الخاص ستكون مغطاة بالدعم، ما عدا منشآت بسيطة مستثناة في القطاع المالي، وقطاع تجزئة التغذية، وقطاع الاتصالات”.

التعليقات (٣) اضف تعليق

  1. ٣
    زائر

    شكرااا للملك سلمان طول الله في عمره
    الشعب كله فرحان بهذه المناسبة الحلوة
    الله يحفظك يا ابونا وايخليك للشعب
    ويبعد عنك شر الاعداء ويجعل الامن
    والامان في وطننا دوووم يارب
    مواطنة …

  2. ٢
    زائر

    بنسبه لي مؤمن اختياري هل يشملني أمر الملك حفظه الله ورعاه

  3. ١
    زائر

    نشكر الملك سلمان على قراراته السليمه ودعمه للمواطنين.
    وهل صدر امر بشأن المواطنين الاجانب المتضررين من إغلاق المطارات وفي نفس الوقت عدم وجود مصدر دخل بسبب توقف العمل.

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>