العمل: 3حالات تسمح بنقل عامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل الحالي

الزيارات: 381
تعليقات 3
العمل: 3حالات تسمح بنقل عامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل الحالي
https://www.hasanews.com/?p=6617900
العمل: 3حالات تسمح بنقل عامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل الحالي
الأحساء نيوز

قالت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية: إنَّ هناك 3 شروط يجب توافرها لنقل عامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل الحالي.

جاء ذلك ردًّا من وزارة العمل، على تساؤل أحد المغردين، قائلًا: “كفيلي أخضر متوسط وإقامتي انتهت.. هل أستطيع نقل كفالة بدون موافقة الكفيل؟”.

وردَّت وزارة العمل، قائلة، إنَّه يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في 3 حالات؛ أولها إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية.

وتابعت “العمل”، أنَّ ثاني الحالات التي يمكن نقل العامل دون موافقة الكفيل، هي عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية، فيما تمثلت الحالة الثالثة في ثبوت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل، بحسب وزارة العمل.

التعليقات (٣) اضف تعليق

  1. ٣
    زائر

    هذا يخص الاجانب وماذا عن السعوديين

  2. ٢
    زائر

    يا وزارة العمل صوتنا اليكم
    حينما يكون المتسبب في الفصل هو زوج الموظفة فماذنب الموظفة في ذلك الفصل
    ونتمنى عقاب صاحب العمل او صاحب المنشاة الذي
    ينقل اخبار الموظفة الى زوجها واهلها بدون امرها
    او توقيع ولي امرها بدون علمها وبدون رضاها لانها
    هي المسؤولة عن نفسها ونتمنى عدم تعطيل الموظف
    بدون سبب او بسبب تافه ولابد من اعطاءه حقوقه كاملة وتجديد العقد للموظفين بدون استثناء وهناك موظفات يخلقنا مشاكل للاخريات بداعي الكره وهذا ممنوع نتمنى منعه من القطاع الخاص وعدم ظلم احد وعدم تاخير الرواتب وعدم معاقبة من يريد اجازة او حرمانه من ذلك نتمنى المناقشة في هذه الامور المهمة ياوزارة العمل عاجلا

    • ١
      ؟

      وإذا كانت الموظفة داشرة ولعوب وماهي مظبوطة فما هوالحل ياوزارة العمل

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>