احدث الأخبار

الحج والعمرة تحذر من التعامل مع حملات الحج وروابط التسجيل الوهمية “بطاقة الحج الذكية” أحدث ما ستُقدمه “وزارة الحج” هذا الموسم.. تعرّف عليها وعلى مزاياها المملكة تطالب بإنصاف ضحايا الروهينغا ووضع حد لإفلات المتورطين من العقاب اعتراض وتدمير مسيرتين مفخختين أطلقتهما الميليشيات الحوثية تجاه خميس مشيط 1153 إصابة جديدة بكورونا.. و”الصحة” تعلن حالات التعافي والوفيات “توكلنا” يعلن اعتماد استخدام رخص القيادة من خلاله بالتعاون مع “أبشر” الموارد البشرية: ندرس توطين الوظائف القيادية في الشركات الطيران المدني: اكتمال الربط الإلكتروني لإصدار بطاقة صعود الطائرة للرحلات الداخلية بالحالة الصحية في “توكلنا” بايدن: سلالة دلتا من كورونا تهدد الجميع وخصوصا الشباب “وول ستريت جورنال” تشيد بالقدرات الدفاعية السعودية بعد سحب أمريكا بطاريات صواريخ من الشرق الأوسط ارتفاع أسعار النفط مدعومة بتباطؤ نمو الإنتاج الأمريكي “الإعلام”: فسح المؤلفات المكتوبة من الخارج فورياً وتطبيق الرقابة اللاحقة على المطبوعات

“الخدمة المدنية” توضح كيفية قياس أداء الموظفين بالجهات الحكومية

الزيارات: 2366
تعليقات 8
“الخدمة المدنية” توضح كيفية قياس أداء الموظفين بالجهات الحكومية
https://www.hasanews.com/?p=6598227
“الخدمة المدنية” توضح كيفية قياس أداء الموظفين بالجهات الحكومية
متابعات - الأحساء نيوز

أعلنت وزارة الخدمة المدنية، طرق قياس الجهات الحكومية لأداء موظفيها، وفقًا لإطار العمل التنظيمي الذي تصدره الوزارة.

وأوضحت “الخدمة المدنية”، في إنفوجراف عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، أن قياس الجهات الحكومية لأداء الموظفين وفقًا للإطار التنظيمي الذي تحدده، يتم وفقًا للإطار الآتي:

أسس قياس أداء الموظف ومعاييره ومستوياته، بالإضافة إلى مراعاة مستويات الأداء التي يستحق عنها الموظف المكافأة والعلاوة الدورية وضوابط منحها، ثم إجراءات التظلم من نتائج تقويم الأداء الوظيفي.

كانت الوزارة حددت ثلاثة أهداف لإدارة الأداء في الجهات الوظيفية، والتي تتضمن، ترسيخ منهج يضمن ربط عملية قياس الأداء بمكافأة وتقدير الإنجازات والنتائج المتميزة، ويليها تحسين وزيادة إنتاجية الموظف من خلال تقويم أدائه بما ينسجم مع الأهداف الاستراتيجية التي تسعى الجهة الحكومية إلى تحقيقها، ثم تشجيع وتعزيز الإنجازات الفردية بما يحقق روح العمل الجماعي.

التعليقات (٨) اضف تعليق

  1. ٨
    زائر

    اول شي حسنوا رواتب وعلاوت الموظفين وبعدين اربطوا بالتقييم من زين العلاوة عشان تنقصوا منها

  2. ٧
    زائرvip

    مايقولوا التقييم فقط لقياس اداء الموظف…ولايربط بالعلاوة السنوية
    يمكن الكلام اللي سمعته غير صحيح؟

  3. ٥
    زائر

    مايقولوا قياس اداء الموظف له علاقة باداء الموظف ولايربط بالعلاوة السنوية…
    ولا اللي سمعته غير صحيح؟؟؟؟

  4. ٤
    زائر

    العلاوه شهر كم

    • ٣
      زائر

      بالهجري شهر خمسه تقريبا

  5. ٢
    زائر

    خل المدير يطلع له هيبه عشان اللي يبيه يجيبه?

  6. ١
    زائر

    رواتب رديئه وضعيفه اتقو الله في رعاياكم

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>