احدث الأخبار

“الخدمة المدنية” توضح كيفية قياس أداء الموظفين بالجهات الحكومية بالفيديو .. التعاون‬⁩ يتعادل إيجابيًا مع الحزم بهدف لكل منهما الهلال⁩ يحبط مفاجأة ⁧‫أبها‬⁩ ويهزمه برباعية مقابل هدفين إدارة “الفتح” تُعلن دخول الجماهير بالمجان أمام “الشباب” مدرب العدالة “القصري” التعادل سيعطينا دافعًا قويًا ، و لاعبوه⁩ سنكون رقماً صعباً في الدوري ! شاهد.. قصة مرعبة عن شاب بالأحساء اخترقت جسده رصاصة طائشة وهو يقود سيارته!! للعودة للمنافسة “هجر” يُبرم صفقات جديدة لتدعيم صفوفه .. صور العدالة⁩ ‫يحقق التعادل أمام الأهلي‬⁩ ويخطف أول نقطة في ⁧‫”دوري محمد بن سلمان للمحترفين‬⁩” بالصور.. “قلائد الدر” تحتفي بأطفال “جمعية تفاؤل” بالأحساء “النصر” يدافع عن لقبه ويفوز على ضمك بهدفين ضمن ⁧‫دوري كأس الأمير محمد بن سلمان أيمن الخرس يكتب: لماذا تفشل الشركات؟! .. ولماذ يخفق ليونيل ميسي ومحمد صلاح؟! في هذا الموعد … “خيرية العيون” تستضيف خدمات “الأحوال المدنية” المقدمة للمواطنين

مجلس الوزراء الكويتي يشكل لجنة دائمة لاختبار المرشحين للوظائف القيادية

الزيارات: 1831
التعليقات: 0
مجلس الوزراء الكويتي يشكل لجنة دائمة لاختبار المرشحين للوظائف القيادية
https://www.hasanews.com/?p=6561799
مجلس الوزراء الكويتي يشكل لجنة دائمة لاختبار المرشحين للوظائف القيادية
الكويت - الأحساء نيوز

أصدر مجلس الوزراء الكويتي، قرارا بتشكيل لجنة دائمة لاختيار المرشح للتعيين بوظيفة قيادية بالدولة، ووضع القواعد وشروط الاختبار.

وأوضح مجلس الوزراء، أن القرار تضمن تشكيل لجنة بعضوية ثلاثة أعضاء على الأقل يحددهم مجلس الخدمة المدنية.

وذكر القرار أن اللجنة ستكون مسؤولة عن إجراء الاختبار وتحديد مدته ونظامه، بغرض قياس المهارات التنظيمية، والقيادة، والمهارات الاجتماعية، إضافة للقدرة على الابتكار والإبداع.

وحسب القرار، ستعتمد اللجنة نتيجة الاختبار وتخطر بها ديوان الخدمة المدنية لاستكمال الإجراءات المقررة قانوناً بالنسبة لمن اجتاز الاختبار بنجاح، ويبلغ الديوان الوزير المختص بنتيجة المرشح الذي لم يجتز الاختبار.

وأشار إلى أن ديوان الخدمة سيبلغ الوزير المختص بموعد الاختبار ومكان انعقاده الذي تحدده اللجنة، ويحضر الوزير المرشح للتعيين بموعد ومكان الاختبار.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>