تأكيدًا للريادة

بالصور .. الأحساء نيوز تُتوّج بجائزة “إثراء الإنتاج الإعلامي” بحضور “وكيل الأحساء” الجعفري

“تكامل” يدرب 1300 شخصًا في “سياحة الأحساء” خلال عام

الزيارات: 1686
التعليقات: 0
“تكامل” يدرب 1300 شخصًا في “سياحة الأحساء” خلال عام
https://www.hasanews.com/?p=6548679
“تكامل” يدرب 1300 شخصًا في “سياحة الأحساء” خلال عام
حمد الأمير - الأحساء نيوز

أوضح مدير الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بالأحساء خالد الفريدة عن أن المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية ( تكامل ) درّب 1300 متدرباً ومتدربة في الدورات التي أقامها فرع الهيئة العامة لسياحة والتراث الوطني في الأحساء خلال العام 2018 م.

وأوضح الفريدة خلال كلمة له في ورشة ( تطوير قدرت ومهارات العاملين في التسويق السياحي ) التي أقيمت أمس الثلاثاء في فندق مكان بحضور أكثر من 140 متدرب ومتدربة وألقاها نيابة عنه عبدالعزيز المعيبد  ، بأن الدورات قد تناولت العديد من المواضيع المتعلقة بتأهيل المرخصين في الإيواء السياحي ،ووكالات السفر والسياحة ، ومنظمي الرحلات ، وتطوير قدرات ومهارات منظمي الفعاليات السياحية ، ومفهوم وأهمية الجودة في الخدمات السياحية ،وتطوير مهارات موظفي الاستقبال في الإيواء السياحي والأمن والسلامة ،وابتكار المشاريع السياحية وتسويقها ،فرص العمل في القطاع السياحي ،فن الطهي ،ومهارات بائعات المنتجات السياحية .

وكانت أولى محاور الورشة مناقشة أهم العقبات والمعضلات التي تشكل حائل بين المنتجات وكيفية تسويقها ومن التعريف بالتسويق السياحي والفرق بينه وبين التسويق السلعي ومن ثم الانتقال الى محور أهداف التسويق السياحي ومن ضمنها: ١- إرضاء السائح ٢- الاستغلال الأمثل للموارد ٣- تحقيق الأرباح ٤- تحسين الصورة الذهنية ٥- التفوق على المنافسين، وقد تم الاسهاب في هذا الجانب عن طريق ذكر الأمثلة وعمل العصف الذهني بين الحضور للتوصل الى المعلومة وتنقيحها.

وفي منتصف الورشة تم عمل تطبيق عملي بين المتدربين في مجموعات واختيار منتج سياحي ووضع اسمه ومواصفاته وتسعيرته وكيفية التسويق له ومن ثم تقيمه من قبل المتدربين في فرصة لبلورة الأفكار ورسخ مخارج الورشة النفعية على المتدربين.

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>