احدث الأخبار

الشرقية الأقل تأثراً في المملكة..

110 آلاف وظيفة شاغرة في القطاع الخاص لا يشغلها سعوديون

الزيارات: 1212
التعليقات: 0
110 آلاف وظيفة شاغرة في القطاع الخاص لا يشغلها سعوديون
https://www.hasanews.com/?p=6485754
110 آلاف وظيفة شاغرة في القطاع الخاص لا يشغلها سعوديون
متابعات - الأحساء نيوز

كشف تقرير صادر من شركة ستراتيجك جيرز المتخصصة في تقديم الاستشارات الإدارية بعنوان «أبرز تغيرات سوق العمل في الربع الثالث من عام 2017»، بوجود نحو 110 آلاف وظيفة شاغرة في القطاع الخاص لا يشغلها سعوديون، بعد خروج أكثر من 128 ألف أجنبي من السوق وتوظيف 18 ألف سعودي فقط خلال العام الماضي 2017.

 

%60 من الإناث
أوضح التقرير، أنه وعلى رغم الخروج الكبير للعمالة الوافدة من القطاع الخاص، والذي وصل عددهم إلى 128 ألف عامل، إلا أن ذلك لا يقابله توظيف بالكامل للسعوديين، حيث زاد عدد المشتغلين السعوديين في القطاع الخاص بمقدار 18 ألف مشتغل، يشكل الإناث منهم 60 %.

 

قطاع التشييد
بين التقرير الذي اعتمدت بياناته بناء على نشرة سوق العمل الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء للربع الثالث من العام الماضي «يوليو – سبتمبر»، أن قطاع التشييد والبناء يعد أكثر القطاعات انخفاضاً في عدد المشتغلين الوافدين، بخروج 76 ألف مشتغل وافد، وانضمام 3 آلاف سعودي جميعهم من الإناث.

 

دلالات البطالة
أشار التقرير إلى أن المنطقة الشرقية أقل المناطق معدلا في البطالة بنسبة وصلت إلى
6.6 %، فيما بلغت المعدلات في مناطق المدينة المنورة، والباحة، والجوف، الأعلى على مستوى المملكة، بمتوسط 24 %، فيما يقل المعدل بشكل ملحوظ في منطقتي نجران وعسير بمتوسط 9 %.

 

أسعار النفط
من خلال نتائج التقرير الاستقصائية، فإن معدل البطالة بين السعوديين تأثر بالتباطؤ الاقتصادي الأخير في المملكة، نتيجة انخفاض أسعار النفط منذ عام 2015، حيث بدأ المعدل حينها بالارتفاع ليستقر عند 12.8 % منذ الربع الثاني من عام 2017، وعزى التقرير ثبات المعدل عند الربع الثالث إلى الجهود الحثيثة لعكس النتائج المتزايدة لمعدل البطالة والوصول به إلى مستهدف برنامج التحول الوطني 2020 أي بنسبة 9 %.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>