احدث الأخبار

فيديو .. ما هو “الهيبا فلتر” وكيف ينقي الهواء في 95% من الطائرات السعودية؟ وزارة الحج والعمرة: استمرار تعليق الزيارة.. ومراجعة دورية للقرار “النمر” عن توجيه التكييف على الرأس أثناء النوم: هل يسبب الجلطات الدماغية؟ “تداول” تعلن موعد عودة العمل الرسمي لجميع الأوراق المالية المدرجة مع بدء السماح بالتجول .. ⁧‫”الداخلية‬⁩” تهيب بالجميع ارتداء الواقيات و ⁧”التباعد الجسدي‬⁩” “الداخلية” تعتمد إجراءات للحد من كورونا في قطاعات التجارة والمقاولات والصناعات رغم “التباعد الاجتماعي” … “آل الملا” تُعايد “أسر الأحساء” على طريقتها الخاصة لتحقيق استقرار الأسواق البترولية… سمو ولي العهد يتلقى اتصالاً هاتفياً من رئيس روسيا الاتحادية شاهد: هل تتجه المملكة لفرض غرامات على عدم ارتداء الكمامات في الأماكن العامة؟.. “متحدث الصحة” يجيب تعرّف على حالة الطقس المتوقعة يوم الخميس فرق سند الكشفية بـ”تنمية المبرز” تنشر البهجة بين “أبطال الصحة” و”رجال الأمن” شاهد … فنانة تكشف عن لوحة لولي العهد استخدمت فيها الألماس والأحجار الكريمة

في اليابان… إجازة 6أيام للموظفين غير المُدخنين

الزيارات: 810
التعليقات: 0
في اليابان… إجازة 6أيام للموظفين غير المُدخنين
https://www.hasanews.com/?p=6471454
في اليابان… إجازة 6أيام للموظفين غير المُدخنين
متابعات - الأحساء نيوز

أوردت صحيفة اندبندنت البريطانية، أمس، أن شركة يابانية تمنح موظفيها الذين لا يدخنون، عطلة إضافية مدتها ستة أيام في السنة، لتعويضهم عن الوقت الذي يستغرقه المدخنون في استراحة التدخين، والتي تصل الى 15 دقيقة يومياً. وبدأت شركة التسويق «بيالا إنك» منح إجازة مدفوعة الأجر في شهر سبتمبر الماضي، بعد أن اشتكى غير المدخنين من أنهم يعملون أكثر من زملائهم المدخنين. وقال هيروتاكا ماتسوشيما المتحدث باسم الشركة ان «أحد موظفينا غير المدخنين تقدموا باقتراح للشركة بهذا المعنى»، فقرر الرئيس التنفيذي للشركة، تاكاو أسوكا، إعطاء الموظفين غير المدخنين هذه الإجازة.
وتأمل الشركة أن يؤدي هذا القرار إلى تشجيع موظفي الشركة على الإقلاع عن التدخين.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>