احدث الأخبار

استقرار معدل البطالة في الربع الثاني من 2016 وارتفاع المشتغلين السعوديين

الزيارات: 1277
التعليقات: 0
استقرار معدل البطالة في الربع الثاني من 2016 وارتفاع المشتغلين السعوديين
https://www.hasanews.com/?p=6385026
استقرار معدل البطالة في الربع الثاني من 2016 وارتفاع المشتغلين السعوديين
واس - الأحساء نيوز

أصدرت الهيئة العامة للإحصاء ( GaStat ) عبر موقعها الرسمي www.stats.gov.sa تقرير نتائج مسح القوى العاملة للربع الثاني من عام 2016، التي أظهرت النتائج ارتفاع قوة العمل من السعوديين إلى ( 5,661,554 فرداً ) واستقرار معدل البطالة للسعوديين الذين يبلغون 15 سنة فأكثر حيث بلغ ( 11.6 % ) بارتفاع طفيف مقارنة بالنصف الثاني من عام 2015 الذي كان ( %11.5 ), فيما بلغ معدل البطالة للسكان بشكل عام ويشمل السعوديين والوافدين الذين يبلغون 15 سنة وأكثر ( 5.6 % ) دون زيادة تذكر مقارنةً بمعدل البطالة للنصف الثاني من عام 2015 .

كما أظهرت النتائج أن قوة العمل السعودية ترتكز بين الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين (39-20) سنة بنسبة ( 65 % ) منهم ( 36% ) يحملون درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.

وفيما يخص أعداد المتعطلين أوضحت نتائج المسح ارتفاعًا طفيفًا في أعداهم خلال الربع الثاني من عام 2016 حيث بلغوا ( 657,936 فرداً ) يمثل الذكور منهم قرابة ( 35,9 % ) والإناث ( 64.1 % ), وتركزت أعلى نسبة للمتعطلين السعوديين في الفئة العمرية (29 – 25) حيث بلغت ( 39 %)، في حين بلغت أعلى نسبة للمتعطلين السعوديين وفقاً للحالة التعليمية للحاصلين على شهادة البكالوريوس بنسبة (%54.0).

من جهة أخرى, أوضحت الهيئة العامة للإحصاء ضمن تقريرها المفصل والمنشور على موقعها الرسمي أنَّ المقصود بقوة العمل هم جميع الأفراد (15 سنة فأكثر) المشتغلين والمتعطلين عن العمل، وأن المقصود بالمشتغلين هم الأفراد الذين يبلغون سن 15 سنة فأكثر وعَمِلَوا خلال أسبوع الإسناد ( الأسبوع الذي تم فيه إجراء المسح ) لمدة ساعة واحدة على الأقل مقابل راتب أو ربـح (نقدي أو عيني) أو نسبة أو بدون مقابل, ويشمل أيضا المتغيبين عن العمل خلال أسبوع الإسناد بسبب إجازة أو مرض أو لأي سبب آخر, وأنَّ المقصود بالمتعطلين هم الأفراد الذين يبلغون سن 15 سنة فأكثر وبحثوا بجدية عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الباحث الإحصائي للأسرة وهم بالفعل قادرين على العمل ومستعدين للالتحاق به في حال توفره، ولكنهم كانوا بدون عمل خلال زيارة الباحث الإحصائي لهم .

وأرجعت الهيئة أنَّ وجود تباين واختلاف بين بيانات السجلات الإدارية للجهات ذات العلاقة بسوق العمل مع نتائج المسوحات يعود إلى اختلاف المنهجية المتبعة في جمع البيانات, حيث أن بيانات السجلات الإدارية تمثل تسجيل تراكمي مستمر طوال العام في حين أن بيانات المسح آنية ذات دلالة ( نتيجة إسنادها إلى فترة زمنية محددة ) تعكس الصورة الحقيقية لسوق العمل في المملكة بالإضافة إلى أن استمارة المسح تتضمن بعض البيانات التي لا يمكن توفيرها من السجلات الإدارية.

مما يذكر أنَّ الهيئة العامة للإحصاء تعد هي الجهة الرسمية الوحيدة والمعتمدة في إجراء ونشر جميع الإحصاءات الاجتماعية والاقتصادية في المملكة العربية السعودية وتقوم بمسح القوى العاملة بشكل ربع سنوي ويستهدف عينة محددة من الأسر تبلغ 33.500 أسرة, وذلك حسب المعايير الدولية المعمول بها في مثل هذه المسوحات .

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>