الإعلان عن شواغر وظيفية بأمانة #الأحساء ببرنامج “رفع الكفاءات”

الزيارات: 3172
1 تعليق
الإعلان عن شواغر وظيفية بأمانة #الأحساء ببرنامج “رفع الكفاءات”
https://www.hasanews.com/?p=6342347
الإعلان عن شواغر وظيفية بأمانة #الأحساء ببرنامج “رفع الكفاءات”
إعلام الأمانة - الأحساء نيوز

أعلنت أمانة الاحساء عن توفر وظائف شاغرة على برنامج رفع كفاءات الاعمال الإدارية والفنية للعمل على وظائف ( مهندس نظم ، مساح ) ، بوظائف نظام العقود  ( مرتب مقطوع ) بحيث لا تخضع لنظام التأمينات الاجتماعية أومصلحة التقاعد .

ودعت الأمانة الراغبين في التقدم لشغل تلك الوظائف ممن تنطبق عليهم الاشتراطات والخبرات المبادرة في التسجيل عبر  بوابة الأمانة الالكترونية (www.alhasa.gov.sa) وذلك لمدة 10 أيام اعتباراً من يوم الاحد 28/4/1437هـ ، الموافق لـ 7/فبراير 2016 م .

وأوضحت الأمانة ان الاشتراطات الأساسية في المتقدمين على هذه الوظائف تشمل:

أن يكون المتقدم سعودياً.

لائقاً صحياً وحسن السيرة والسلوك.

اجتياز المقابلة الشخصية للمتقدمين من قبل اللجنة المشكلة للتعيين .

سيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي للشروط المطلوبة.

تحديد رقم الجوال والعنوان للمتقدم وإلا سيتم استبعاد الملف من الترشيح.

لا يترتب على تقديم الطلبات الشخصية أي التزام نحو الأمانة وتعتبر لاغية بعد انتهاء المقابلات واجتياز المرشحين للوظائف.

وجاء في بيان الأمانة ان المؤهلات العلمية المطلوبة للوظائف المُعلن عنها لعدد 2 وظيفة مهندس نظم تتضمن ” درجة الماجستير في هندسة النظم والأساليب اوهندسة النظم والتحكم الآلي “.

بينما المؤهلات العلمية لعدد 2 وظيفة مساح فتشمل ( درجة البكالوريوس في تخصص الجغرافيا ” تخصص نظام معلومات جغرافية الاستشعار عن بعد ” ، دبلوم الكلية التقنية تخصص ” التقنية المدنية والمعمارية ” ، دبلوم الخرائط ونظم المعلومات الجغرافية ” لمدة سنتين بعد الثانوية ، دبلوم اعدادي لمدة 3 سنوات بعد الكفاءة المتوسطة تخصص مساحة + 4 سنوات خبرة بطبيعة العمل .

التعليقات (١) اضف تعليق

  1. ١
    علي

    ملفي للتقديم له 3 سنوات واكثر بس حسبي الله ونعم الوكيل عطوني امل بالوظيفة لاكن بدون فايدة

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>