حملات تفتيشية على محلات بيع المستلزمات النسائية بالشرقية

الزيارات: 1890
التعليقات: 0
حملات تفتيشية على محلات بيع المستلزمات النسائية بالشرقية
https://www.hasanews.com/?p=6237917
حملات تفتيشية على محلات بيع المستلزمات النسائية بالشرقية
واس - الأحساء نيوز

نفذ فرع وزارة العمل بالمنطقة الشرقية بجميع مكاتبه، مؤخرًا، عدة حملات تفتيشية مكثفة للتأكد من مدى التزام محلات بيع المستلزمات النسائية؛ لتنظيم عمل المرأة خلال انطلاق مرحلتها الثالثة التي تستهدف أنشطةً جديدةً ستطبق في محلات بيع العطورات النسائية، والجلابيات، والأحذية والحقائب، والجوارب النسائية، والملابس النسائية الجاهزة، والأقمشة النسائية، ومستلزمات رعاية الأمومة “لا تشمل ملابس الأطفال”، استكمالاً للمرحلتين الأولى والثانية.

وأوضح المدير العام لفرع الوزارة بالمنطقة محمد الفالح، أن الجولات التفتيشية أعطت نتائج إيجابية، مشيرًا إلى أن عدد الزيارات منذ بداية المرحلة الثالثة بلغت 618 زيارة تفتيشية، اتخذت خلالها إجراءات مناسبة لـ225 منشأة، فيما أنذرت 68 منشأة ضُبطَت عليها مخالفات؛ منها عدم الالتزام بقرار التأنيث، بالإضافة إلى إحالة 12 منشاة مخالفة إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات.

وأضاف أن المرحلة الثالثة أضيفت إليها اشتراطات جديدة لتوفير بيئة سليمة وصالحة لعمل المرأة؛ وذلك بعد عملية تقييم دقيقة ومفصلة خلال المرحلتين السابقتين من قبل المسؤولين بالوزارة، مشيرًا إلى أن هناك عقوبات صارمة ستُفرَض على المخالفين في حال توظيف عاملات وافدات؛ وذلك بفرض غرامة مالية على صاحب العمل لا تقل عن 3 آلاف ريال، ولا تتجاوز 10 آلاف ريال، عن كل عاملةٍ وافدة، إضافة إلى تطبيق الجزاءات الواردة في قرار مجلس الوزراء وفق الإجراءات الواردة فيه؛ منها الحرمان من الاستقدام وتجديد الإقامات ونقل الخدمات، فيما تشمل العقوبات التي نص عليها القرار، معاقبة أي عاملة سعودية تسعى بالتعاون مع منشأة إلى التسجيل في وظيفة وهمية فيها؛ وذلك بحرمانها من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى، و5 سنوات للمخالفة الثانية.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>